La Table de Cana de Gennevilliers s’adresse à tout public en difficulté n’arrivant pas à s’insérer professionnellement par ses propres moyens. Elle est un sas vers l’emploi et recrute tout au long de l’année pour ses trois structures, au gré de ses disponibilités. |
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Recrutement Insertion
- Les critères d’embauche
- Les postes proposés
- Les contrats de travail offerts
- Les procédures d’embauche
Les Autres Recrutements
- Poste Permanent
- Demande de stages ou d'apprentissage
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Critères d’embauche
Il n’y a aucun pré-requis technique, ni de limite sur le type ni le nombre des problématiques rencontrées, mais il faut:
- Etre éligible à l’Insertion par l’Activité Economique (à valider avec son agence Pôle Emploi)
- Avoir plus de 18 ans.
- Avoir une solution de logement/d'hébergement et. être domicilié dans le département des Hauts-de-Seine
- Etre suivi par un référent social prêt à s’engager (voir document annexe) sur toute la durée du parcours.
- Exprimer une motivation à s’en sortir et être prêt à construire un parcours d'insertion débouchant inconditionnellement sur l'emploi.
- Sur le plan physique : l’une de nos structures est entièrement dédiée aux femmes, public prioritaire du secteur de l'IAE. Le reste du recrutement est mixte sur tous les autres postes.
Les postes proposés en production - Aide cuisinier en Traiteur en cocktail – réservé aux femmes
- Aide cuisinier en Traiteur en buffets & repas
- Aide chocolatier/pâtissier en chocolats équitables et bios, glaces et sorbets, entremets et autres pâtisseries.
Caractéristiques de ces postes : 7h30 du lundi au vendredi (travail demandé le week-end en période de forte activité) - position debout prolongée -
port de charges 10 kilos ou +.
Les postes proposés en logistique - Chauffeur-livreur/logisticien
- Caractéristiques des postes (+ de 21 ans et +de 2 ans de permis B / disponibilité horaire (amplitude : 5h à 1h du matin– travail le weekend).
- Logisticien / Responsable de plonge.
Caractéristiques des postes : position debout prolongée -
port de charges 20 kilos - Bonne condition physique.
Les postes proposés en administratif
- Agent administratif & commercial
Caractéristiques du poste : bonne maîtrise de la langue française & connaissance des outils informatiques (Excel & Word).
Compléments à temps partiel
- Décorateur floral
(lundi au vendredi) - Serveur de réceptions (disponibilité 7j/7j de6:00 à 24:00)
- Responsable de la cuisine du personnel (lundi au vendredi)
- Agent de propreté bureaux (lundi au samedi)
Caractéristiques des postes : toujours en polyvalence avec un poste principal (production - logistique - administratif)
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Contrats de travail proposés
- CDDI de 4 mois minimum renouvelable plusieurs fois dans la limite de 24 mois maximum.
- Temps partiel : 86,67h à 120h mensuelles - possibilité d’heures supplémentaires
- Rémunération au SMIC horaire
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Procédures d’embauche
Nous ne traitons pas les candidatures spontanées - Le référent social prend contact au 01 41 11 2525 (Mlle Julie DOIZY) et explique la situation, les motivations et la raison de l’orientation du candidat.
- Si l’orientation est validée, la fiche de candidature & les pièces demandées sont renseignées (voir document annexe) parle référent. Un premier RV est fixé.
- Après l’entretien, un retour est fait au référent. En cas de refus, ce dernier peut-être définitif ou provisoire (en demandant par exemple au référent de continuer à travailler les motivations de son candidat). Si la candidature est acceptée par notre service insertion, un second RV sera pris, en fonction des disponibilités de poste, pour un entretien avec le futur encadrant technique qui devra donner son accord. Une prévision d’embauche est alors communiquée.
- Une demande d’agrément sera alors soumise à Pôle Emploi qui devra la valider pour pouvoir confirmer l’embauche.
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Dernière modification : 27/03/2013
